KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN BURNOUT DI RUMAH SAKIT MEURAXA BANDA ACEH

mulvi rozi yani, Hajjul Kamil

Abstract


Burnout merupakan sindrom kelelahan emosional, depersonalisasi, dan berkurangnya penghargaan terhadap diri sendiri, secara spesifik dihubungkan dengan stres yang kronis dari hari kehari dan ditandai dengan kelelahan fisik, emosional dan mental. Karakteristik individu meliputi usia, jenis kelamin, pendidikan terakhir dan lama bertugas. Tujuan penelitian untuk mengetahui  karakteristik perawat dengan burnout di Rumah Sakit Umum Meuraxa Kota Banda Aceh. Jenis penelitian kuantitatif; deskriptif korelatif dengan desain cross sectional study. Jumlah populasi 149 orang perawat yang bekerja diruang rawat inap. Teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling jumlah sampel 66 orang. Alat pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner. Dan analisis data menggunakan uji statistik Chi-Square. Hasil penelitian adalah ada hubungan usia dengan burnout (p-value 0,013), jenis kelamin dengan burnout (p-value 0,017), status perkawinan dengan burnout (p-value 0,022), tidak ada hubungan pendidikan terakhir dengan burnout (p-value 0,862), ada hubungan antara lama masa kerja dengan burnout (p-value 0,000), ada hubungan  pengetahuan dengan burnout (p-value 0,015), ada hubungan kemampuan intelektual dengan burnout (p-value 0,014), ada hubungan kemampuan fisik dengan burnout (p-value 0,031), ada hubungan  kesesuaian pekerjaan dengan kemampuan dengan burnout (p-value 0,028), di Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda Aceh. Perawat diharapkan mampu memanajemen stres sehingga keadaan kejenuhan dalam bekerja tidak terjadi.


Full Text:

PDF

References


Anoraga, P. (2005). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.

Farber, Barry A. (1983.). Stress and burnout in the human service professions: teachers in college, columbia university. New York: Pergamon Press

Fudyartanto. (2002). Psikologi Pendidikan dengan Pendekatan Baru. Yogyakarta: Global Pustaka Utama.

Ilyas, Y. (1999). Kinerja, Teori, Penilaian dan Penelitian, Depok, FKM UI.

Maslach, C., Leiter, M. P., Schaufeli, W., (2008). Measuring burnout. Spi: Delhi.

Perry, G., Potter, PA. (2005). Buku ajar fundamental keperawatan: konsep, proses dan praktik. Jakarta: EGC.

Robin, S.P., Judge, T.A. (2008). Perilaku organisasiorganisasi behavior. (Ed 12). Salemba Medika: Jakarta.

Rosyid, H.F., Farhati, F. 1996. Karakteristik Pekerjaan, Dukungan Sosial dan Tingkat Burnout Pada Non Human Service Corporation. Jurnal Psikologi. 1:1-12.

Sutjipto. (2004). Apakah Anda Mengalami Bunout? File: http://www.depdiknas.go.id/jurnal/32/apakah anda mengalami burnout.htm-62K. Diakses 9 Agustusl 2016.

Undang-Undang Republik Indonesia No. 38 Tahun 2014. Tentang Keperawatan.

Widyasari, R., Syahlani, S.P., & Santosa, K.A. (2007). Pengaruh Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Berpendidikan Tinggi: Analisis Pada Perusahaan Peternakan Di Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. KINERJA, Volume 11, No.1, Th. 2007: Hal. 40-49.

Windayanti., Prawasti, Y.C. (2007). Burnoutpada perawat rumah sakit pemerintah dan perawat rumah sakit swasta. Jurnal JPS, VoL.13..No.02.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.



JIM FKEP

JURNAL ILMIAH MAHASISWA FAKULTAS KEPERAWATAN

ISSN (Online) : 2716-3555

Fakultas Keperawatan, Universitas Syiah Kuala

Jl. Tgk. Tanoh Abee, Darussalam, Banda Aceh 23111,

Phone/Fax. Telp: +62651 7555249.

e-mail:jim.fkep@unsyiah.ac.id