Penertiban Pegawai Negeri Sipil Yang Melanggar Disiplin Dalam Jam Kerja

Fionna Marizka, Mahdi Syahbandir

Abstract


Pasal 3 ayat (11) Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil menetapkan setiap PNS wajib datang, melaksanakan tugas, dan pulang sesuai dengan ketentuan jam kerja serta tidak berada pada tempat umum bukan karena dinas. Selanjutnya Pasal 5 menegaskan PNS yang tidak mentaati ketentuan tersebut, maka akan dijatuhi hukuman disiplin. Namun dalam kenyataannya penerapan hukuman disiplin terhadap PNS yang melanggar disiplin dalam jam kerja masih belum sesuai penerapannya. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan tentang penerapan sanksi terhadap pegawai negeri sipil yang melanggar disiplin dalam jam kerja sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku, menjelaskan hambatan-hambatan dalam penerapan sanksi terhadap pegawai negeri sipil yang melanggar disiplin dalam jam kerja dan menjelaskan upaya yang akan dilakukan terhadap pembinaan pegawai negeri sipil yang melanggar disiplin dalam jam kerja di lingkungan Dinas Pengairan Aceh. Untuk memperoleh data dalam penulisan artikel ini, penulis melakukan penelitian Yuridis Empiris. Penelitian ini untuk mendapatkan data primer melalui wawancara dengan responden maupun informan dan pendekatan perundang-undangan yang dilakukan dengan menelaah semua peraturan perundang-undangan yang bersangkut paut dengan permasalahan yang sedang diteliti. Hasil penelitian lapangan didapatkan hasil bahwa penerapan sanksi terhadap PNS pada Dinas Pengairan Aceh yang melanggar disiplin dalam jam kerja belum sesuai dengan peraturan yang berlaku yakni PP Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS serta Surat Edaran Gubernur Aceh Nomor: 800/22476, 15 Agustus 2012 tentang Pembinaan Disiplin dan Kerja PNS dilingkungan Pemerintah Aceh. Penyebab terjadinya pelanggaran disiplin dalam jam kerja tersebut dikarenakan lebih mengutamakan kepentingan pribadi pada saat jam kerja dan tidak dapat pengawasan langsung dari Kepala Dinas maupun kepala bidang tertentu. Upaya pembinaan yang akan dilakukan terhadap pegawai negeri sipil yang melanggar disiplin dalam jam kerja adalah Pemberian sosialisasi secara berkala mengenai Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS, atasan atau pejabat yang berwenang  memberikan sanksi secara tegas, dan setiap kepala sub Bidang dan sub Bagian harus memiliki rasa tanggung jawab dalam mengawasi dan melakukan pembinaan di lingkungan kerjanya mengenai kedisiplinan setiap pegawainya. Disarankan kepada pejabat yang berwenang adalah  meningkatkan pembinaan dan pengawasan serta pemberian sanksi disiplin guna meningkatkan kepatuhan dan kesadaran terhadap disiplin dalam jam kerja. Diharapkan para pegawai negeri sipil lebih memahami peraturan Disiplin PNS. Dan mengatasi hambatan-hambatan yang ditemui dengan menerapkan upaya terhadap pembinaan pegawai negeri sipil yang melanggar disiplin dalam jam kerja.

Full Text:

PDF

References


Buku-buku

Achmad Ali, Menguak Tabir Hukum, Bogor: Ghalia Indonesia, 2011

Achmad Ruslan, Pembentukan Peraturan Perundang-Undangan di Indonesia, Yogyakarta: Rangkang Education, 2013

A.S. Moenir, Pendekatan Manusia dan Organisasi Terhadap Pembinaan Kepegawaian, Jakarta: Gunung Agung, 1983

Astrid S. Susanto, Komunikasi Dalam Teori Dan Praktek, Jakarta: Bina Aksara, 1994

Dolet Unaradjan, Manajemen Disiplin, Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia,, 2003.

Faisal Abdullah, Hukum Kepegawaian Indonesia, Yogyakarta: Rangkang Education, 2012

I.G. Wursanto, Managemen Kepegawaian, Yogyakarta, Kenisisus, 1989

Musanef, Manajemen Kepegawaian Di Indonesia, Jakarta, PT. Toko Gunung Agung, 1996

Nurlita Witarsa,Dasar-Dasar Produksi, Jakarta: Karunika, Jakarta, 1988

Sastra Djamaika dan Marsono, 1995, Hukum Kepegawaian di Indonesia, Jakarta: Djambatan, 1995

S.F. Marbun dan Moh. Mahfud MD, Pokok-pokok Hukum Administrasi Negara, Yogyakarta: Liberty, 2000

Sri Hartini, (et. al), Hukum Kepegawaian di Indonesia, Jakarta: Sinar Grafika, 2014

Suhadak dan Suradji, Administrasi Kepegawaian Negara, Bahan Ajar Diklat Golongan III, Jakarta, 2003

Skripsi, Laporan Penelitian, Artikel, Makalah dan Jurnal

Said Suwanda, Peranan Satuan Polisi Pamong Praja Dalam Penegakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Kota Banda Aceh, Banda Aceh, Universitas Syiah Kuala, 2012

Adriansyah, Penegakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Lingkungan Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kota Banda Aceh, Banda Aceh, Universitas Syiah Kuala, 2013

Peraturan Perundang-undangan

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.

Sumber-sumber Lain

http://wikipns.com/perbedaan-asn-pns-dan-pppk/ [diakses pada tanggal 01/04/2017]

http://aceh.tribunnews.com/2016/01/19/satpol-pp-jaring-34-pns-di-warkop [diakses pada tanggal 20/02/2017]


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 Jurnal Ilmiah Mahasiswa Bidang Hukum Kenegaraan

Gedung Redaksi

JURNAL ILMIAH MAHASISWA BIDANG HUKUM KENEGARAAN

Fakultas Hukum Universitas Syiah Kuala  
Jalan Putroe Phang No.1. Darussalam, Provinsi Aceh, 23111 
Telp: (0651) 7410147, 7551781. Fax: 7551781  
 
e-mail: jimhukumkenegaraan@unsyiah.ac.id

ISSN : 2597-6885 (ONLINE)