MOTIVASI EKSTERNAL PERAWAT DALAM MENERAPKAN PATIENT SAFETY

Annisa Renggayuni, Muhammad Yusuf

Abstract


Keselamatan pasien adalah suatu sistem yang membuat asuhan keperawatan terhadap pasien menjadi lebih aman. Perawat merupakan salah satu Sumber Daya Manusia (SDM) yang sangat dibutuhkan untuk mencapai kinerja yang optimal. Salah satu faktor utama yang mempengaruhi kinerja SDM adalah motivasinya dalam bekerja. Berdasarkan hal tersebut, motivasi eksternal perawat sangat penting dalam upaya mengurangi insiden keselamatan pasien. Adapun komponen dalam motivasi eksternal adalah lingkungan kerja, hubungan antarpribadi, kebijaksanaan institusi, gaji, jabatan, dan teknik pengawasan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan motivasi eksternal perawat dengan penerapan patient safety di Ruang Rawat Inap Kelas  III  Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif korelatif dengan desain cross sectional study. Populasi pada penelitian ini adalah perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Kelas III Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Teknik pengambilan sampel adalah simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 61 responden. Teknik pengumpulan data adalah kuisioner dalam bentuk skala Likert yang terdiri dari 47 pertanyaan. Metode analisis data menggunakan uji chi square. Hasil penelitian secara umum menunjukkan p-value = 0,000, sehingga dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara motivasi eksternal perawat dengan penerapan patient safety. Secara khusus terdapat hubungan yang bermakna antara faktor hubungan antar pribadi, kebijaksanaan institusi, gaji, dan teknik pengawasan dengan penerapan patient safety (P-value= 0,003, 0,000, 0,000, 0,000) dan tidak terdapat hubungan yang bermakna antara faktor lingkungan kerja dan jabatan dengan penerapan patient safety (p-value= 0, 374 dan 0,712). Direkomendasikan untuk pengambil kebijakan di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin dapat memfasilitasi pelatihan terkait patient safety.

 


Full Text:

PDF

References


Anggaraini, S.S.(2007). Hubungan motivasi dengan kinerja petugas rekam medis di ruang rawat inap rumah sakit umum daera dr. djasamen saragih pematang siantar taun 2007, tesis, Sekola Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara: medan.

Anugraihini, C., Sahar, J., Mustikasari.(2010). Kepatuan perawat menerapkan pedoman patient safety berdasarkan faktor individu dan organisasi.Jurnal Keperawatan Indonesia, Volume 13, No. 3, November 2010; al 139-144.[diunduh tanggal 15 Juli 2016]

AHRQ. (2001). Publication No. 07-E005. Rockville, Md: Agency for healtcare research and quality Maret: 151.www.ahrq.gov (Diunduh 29 Februari 2016)

Badi’ah, A., Mendri, N.K., Ratna, W., Hendarsih, S., Sutrisno., Lena, I.A., et al.(2008). Hubungan motivasi perawat dengan kinerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit daerah panembahan senopati bantul tahun 2008. Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan, 12: 74 – 82.

Departemen Kesehatan RI.(2008). Panduan nasional keselamatan pasien rumah sakit (patient safety), Utamakan Keselamatan Pasien. Jakarta.

Ellis, et al.(2006). Staffing for safety: a synthesis of te evidence on nurse staffing and patient safety. Ottawa: Ontario

Herzberg, F. (1987). One more time: how do you motivate employees? Harvard Business Review

Komite Keselamatan Pasien Rumah Sakit (KKP-RS).(2008). Pedoman pelaporan insiden keselamatan pasien (IKP). Jakarta: PERSI, KKP-RS.

Nur, Q.M., Noor., N.H, Irwandy.(2013). Hubungan motivasi dan supervisi terhadap kinerja perawat pelaksana dalam menerapkan patient safety di rawat inap rs universitas hasanuddin tahun 2013. Bidang Manajemen Rumah Sakit, Fakultas Kesehatan Masyarakat UNHAS: Makassar

Permenkes.(2011).Peraturan Menteri kesehatan republik indonesia nomor1691/menkes/per/viii/2011 tanggal 8 agustus tentang keselamatan pasien rumah sakit. Jakarta: Kementrian Kesehatan

Siregar, M.(2008). Pengaruh motivasi terhadap kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap rumah sakit umum daerah swadana taritung tapanuli utara tahun 2008, Tesis. Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatra Utara Medan [diunduh tanggal 04 April 2016]

Strauss, George and Sayles leonard.(2002). Manajemen personalia (Terjemahan Rochmulyati hamzah).PPm: Jakarta

Wuryanto. E.(2010). Hubungan lingkungan kerja dan karakteristik individu dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Tugurejo Semarang. Tesis, Fakultas Keperawatan Program Magister Ilmu Kepera watan Kekususan Manajemen Keperawatan: Depok


Refbacks

  • There are currently no refbacks.