PENGARUH KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMANA DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS KEUANGAN KABUPATEN GAYO LUES

Rapika Rapika, Sulaiman Sulaiman

Abstract


This study aims to examine the effect of competence,discipline and motivation on employee performance on official fnances regency gayo lues. lues uses a questionnaire as a research instrument, where the sample in this study is 108 respondents. probability sampling is used as a sampling technique using the total sampling method. The method of multiple sensus is used as a method of data analysis using IBM SPSS 22 sofwere. The results of this competence indicate that has an effect on discipline. Competence indicate that has an effect on motivation. Competence, discipline and motivation  indicate that has an effect on employee performence.

 

Keywords: competence, discipline, motivation,employee performance.


Full Text:

PDF

References


Devril. (2010). Manajemen sumberdaya manusia.Penerbit CAPS Yogyakarta.

Harbani. (2010). Manajemen Personalia dan Sumber DayaManusia.Yogyakarta: BPFE

Hartatik, Indah Puji. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana.

Hasibuan.S.P.2012.Sumber Daya Manusia.Jakarta:Bumi Aksara

Janvani E, Veuthzal 2011. Teori Kepemimpinan. Mitra Wawancara Media,Jakarta

Kolter., Amstrong (2010).“Komitmen Pada Perubahan Orgabisasi Perubahan Organisasi dalam Perspektif Islam dan Pesikologi.” Yogyakarta: Deepublish.

Luthans.2011.Perilaku Dan Lingkungan Kerja.Yogyakarta:Andi

Ramezan(2016).Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Rivai. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Prakti. Jakarta : PT Rajagrafindo Persada.

Samsudin.2010.Sumber Daya Manusia.Bandung : Mandar

Setyaningdyah .2004.Jackson.Resource Management. Jakarta : Salemba Empat.

Siantasih, Wiratman (2013). Menggunakan SPSS untuk Statistik Non Parametik, Jakarta: PT. Elex Media Komputindo

Sudarmanto R. G., 2005, Analisis Regresi Linier Ganda dengan SPSS, Edisi Pertama, Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.

Sutrisno, Sungeng (2013). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pegawai Negri Sipil (Studi di Kantor Dinas Sosial Provinsi Jawa Tengah). Jurnal Ilmiah dan Dinamika Bisnis, 1 (1), hal 1-15.

Umam, Khaerul (2010). Perilaku Organisasi..Bandung : Pustaka Setia

Umar.(2010). The Influence of Confensation on Ferpormance of Sales Refresentatives of Pharmaceutical Companies Based in Ilorin-Nigeria Vol.4 Diakses Pada Tanggal 16 September 2019

Vethzal Rivai dan Ella Jauvani. (2011).Fungsi Manajemen Sumber Daya Untuk Perusahaan: Dari Perusahaan ke Praktik, Edisi ke – 1 Rajawali Pers, Jakarta.

Wibowo. Seno Aji (2012). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Bio Kepegawaian di Badan Kependudukan Keluarga Bencana Nasional. (BKKBN) Pusat. Jakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.